covid-19信息

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第九条遵守在澳门金沙城中心官网

的1972年教育修正案第九条,是一项联邦法律,禁止性生活 教育歧视。记载:“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除 在,被拒绝的好处,或任何教育下受到歧视 节目或活动接受联邦财政援助“。 的1972年教育修正案第九条,并在34及其实施条例 病死率部分106(标题ⅸ)。

性别歧视包括性骚扰和性侵犯。

尽管它经常被认为是适用于运动程序的法律规定,第九条的 比竞技更广泛,适用于在东南密苏里许多程序 州立大学。而遵守法律是在东南每个人的责任, 下面列出的是工作人员谁拥有所有权九合规性承担主要责任。

第九条协调员

针对教师,工作人员和游客投诉:

索尼娅河立德
Assistant to the President for Equity & Diversity
院长的学生
第九条协调员
学术010
(573)651-2524

如果你对东南教师或工作人员或游客的投诉 性骚扰,性别歧视或性侵犯,你应该联系助理 总统公平和多样性。该总裁助理公平和多样性 负责在涉及教师和工作人员,包括事项第九条合规 培训,教育,通信,调查和申诉的管理 程序针对教师,员工,来访者,其中包括所有的投诉投诉 学生申请。

针对学生投诉:

博士。兰迪·卡特
学生的副院长
uc422,ms1500
(573)651-2264
lrcarter@semo.edu

如果你有一个控告东南学生进行性骚扰,性别歧视, 或性侵犯,你应该联系学生行为的办公室。联营 训导主任,负责在涉及学生事务标题九合规性, 包括培训,教育,交流,调查和管理 针对东南学生所有投诉的申诉程序。

在田径性别平等:

如果您有关于性别平等在东南竞技节目的投诉,您应该 联系竞技/副主任高级女管理员,谁负责 在东南田径之性别平等问题标题九合规 程式。

博士。香农·耶茨
竞技的副主任/高级女子管理员
体育部门 - ms0200
(573)651-2997
syates@semo.edu

其他资源:

性侵
到文件性侵犯的投诉,你可以在办公室联系上面,这取决于 对谁投诉是针对(教师/员工,访客或学生),你可以联系

公共安全部门 (校园报告)
1401ñ普里戈ST
(573)651-2215
dps@semo.edu

拉杜角警察局  (校外报告)
40秒普里戈ST
911或(573)335-6621。
police@cityofcapegirardeau.org

链接:
非歧视的通知
学生行为的办公室
暴力预防方案
性侵政策

报告事件

如果你觉得你已经种族,肤色的基础上受到歧视, 性别,国籍,或残疾,或者如果你觉得你已经有性 骚扰,完成机构股权和多样性(oied)报告的办公室 形成。有关详细信息,以讨论您的情况进一步或进行投诉 在人,您也可以访问办公室。请通过电话或电子邮件预约 通过联系:

Assistant to the President for Equity & Diversity

一个大学广场
学术报告厅010,MS 3375
拉杜角,密苏里州63701
(573)651-2524电话
(573)651-2108传真
equityissues@semo.edu

性别歧视和/或骚扰应报告给校长助理 Equity & Diversity.

  • 报告的首选方法是通过在线总裁助理 for Equity & Diversity reporting form.
  • 报告可以通过电子邮件,电话或亲自进行。

使用这种形式作出报告直接发送到总裁助理股权 和多样性。在收到的报告,并根据信息的细节 提供,该机构将采取合理的措施来调查此事,停止 骚扰,防止其复发和纠正其影响。

点击这里填写在线事故报告

联系

573.651.2524
equityissues@semo.edu
学术报告厅010 - 011
Office of Institutional Equity & Diversity
一个大学广场,MS 3375
拉杜角,密苏里州63701