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          管理:人力资源管理

          概观

          人力资源管理涉及协调资源和组织活动 以系统的方式中成员实现共同的目标。技能包括采集,维护 和发展组织的人力资源(HR)。职位包括人力资源 经理,福利管理,劳动关系管理,人事经理和培训 和开发经理。根据劳动部门的就业人力资源经理 预计将增长2010年至2020年高于平均水平要快得多为21%。

          社会对人力资源管理协会(SHRM)也承认,这一重大 与人力资源管理学会的人力资源课程指南和模板-2013对齐。

          你会做

          • 在小班环境合格,获奖教师进行互动。
          • 研究中罗伯特。登普斯特大厅,一个高效,美观的商业建筑 一个外观和感觉企业的环境。
          • 有机会获得与哈里森学院提供30多个海外留学计划 的业务。
          • 访问东南的道格拉斯℃。格林中心的创新创业, 在中西部地区最大的创业方案之一。创业研究 培养学生勇于创新,创新在他们所选择的职业生涯。


          什么,你会学习

          • 创业ba361原则
          • 人力资源管理的基础mg356
          • 爵在管理470领导
          • MG546 Acquiring & Compensating Talent


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